7. Relazioni industriali e attività sindacale
Personale iscritto al sindacato
Il 71% dei dipendenti è iscritto a una sigla sindacale: il dato è in leggera diminuzione rispetto al 2014.
![[COLLABORATORI]_DIPENDENTI_IN_ITALIA_ISCRITTI_AL_SINDACATO](https://bilanciosociale.bancaetica.it/wp-content/uploads/2016/03/COLLABORATORI_DIPENDENTI_IN_ITALIA_ISCRITTI_AL_SINDACATO.png)
Andamento annuale delle attività sindacali
| Attività sindacale | ||
| 2015 | ||
| N. dipendenti | Tot. ore | |
| Scioperi per vertenze nazionali | 156 | 1.130 |
| Scioperi per vertenze aziendali | 0 | 0 |
| Riunioni iscritti | 4 | 8 |
| Assemblee | 82 | 211 |
| Permesso sindacale | 9 | 475 |
Banca Etica regola i rapporti di lavoro sulla base del CCNL del settore del credito e del Contratto Integrativo Aziendale. Il 31 marzo 2015 l’ABI e le Organizzazioni Sindacali nazionali hanno siglato l’ipotesi di Accordo per il rinnovo del CCNL. Questo ha permesso di superare una fase di blocco di tutte le trattative sindacali, sia nazionali che aziendali.
Nel 2015 è stata proclamata una sola giornata di sciopero (30 gennaio 2015) sempre legata al rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale.
Nel corso del 2015 sono stati firmati i seguenti accordi:
- Accordo per la costituzione della Commissione Paritetica sulla Formazione (maggio 2015);
- Avviso per formazione finanziata FBA (giugno 2015);
- Accordo per la definizione e l’erogazione del Premio di produttività relativo all’esercizio 2014 (maggio 2015 per il personale italiano e settembre 2015 per il personale spagnolo);
- Accordo per la definizione e l’erogazione del Premio di produttività relativo all’esercizio 2014 per i Banchieri Ambulanti (maggio 2015);
- Accordo per il riconoscimento di azioni ordinarie al personale dipendente e operante con contratto di agenzia, quale quota del Premio di Produttività relativa all’esercizio 2014 (maggio 2015);
- Accordo di ultrattività della disciplina prevista dal contratto aziendale (maggio 2015);
- Accordo in materia di permessi, fruizione ferie e banca ore (luglio 2015);
- Accordo in materia di polizza sanitaria (luglio 2015);
- Accordo in materia di straordinari per le Aree Professionali e prestazioni aggiuntive per i Quadri Direttivi (luglio 2015);
- Accordo sul lavoro flessibile (ottobre 2015);
- Accordo programmatico di percorso (ottobre 2015).
Sono stati inoltre avviati:
- la procedura prevista dal CCNL in seguito alla revisione organizzativa (chiusura a ottobre 2015);
- un tavolo di confronto aperto sul sistema di valutazione (dicembre 2015);
- la trattativa sul nuovo accordo degli inquadramenti minimi dei collaboratori.
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