Impegni

Banca Etica si è dotata di un Codice Etico che regola gli impegni verso i vari stakeholder. Nei confronti dei collaboratori ci impegniamo a:

  1. offrire l’opportunità di lavorare per fini e ideali condivisi,  adoperandosi a concretizzarli;
  2. garantire condizioni eque di remunerazione secondo  criteri legati ai bisogni, ai meriti e agli apporti personali;
  3. favorire la stabilità nel rapporto di lavoro;
  4. assicurare un sistema di valutazione dell’operato del collaboratore basato su processi condivisi, atti ad evitare arbitrarietà nelle decisioni ed abuso di autorità;
  5. favorire la qualità delle relazioni interpersonali, che, perseguite come valore in sé e non strumentalmente, aumentano la qualità di vita nell’ambiente di lavoro;
  6. sviluppare percorsi di crescita professionale e culturale che, tenendo conto delle condizioni organizzative, valorizzino le capacità, le aspirazioni, l’impegno e le esperienze personali;
  7. sviluppare processi organizzativi basati sulla partecipazione, sulla cooperazione, sulla responsabilità reciproca e su relazioni fra collaboratori e responsabili che non siano rigidamente gerarchici;
  8. favorire le forme di espressione collettiva dei lavoratori.

Se vuoi approfondire la parte del Codice Etico relativo a collaboratori e stagisti clicca qui.

 

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