In questa pagina riportiamo gli obiettivi che ci siamo dati per il 2018 e una valutazione sul grado di raggiungimento degli obiettivi 2017.
| OBIETTIVI 2018 | |
| Ambiti di lavoro | Obiettivi |
| Negoziazione sindacale | - Definizione nuovo contratto di agenzia dei Banchieri Ambulanti - Accordo su lavoro agile - Accordo su welfare aziendale legato al premio aziendale |
| Omogeneizzazione del regolamento del personale Spagna | Definizione accordi sindacali sugli ambiti prioritari di intervento |
| Migliorare i processi e gli strumenti per il recruiting | Avvio progetto LinkedIn |
| GRADO DI REALIZZAZIONE DEGLI OBIETTIVI 2017 | ||
| Ambiti di lavoro | Obiettivi | Grado di realizzazione |
| Consolidare le procedure ed i processi relativi a percorsi professionali, sistema valutazione | Applicazione dell'accordo sui percorsi professionali con assegnazione delle seniority di ingresso | Completato |
| Sottoscrivere gli accordi sindacali previsti dall'accordo di programma | - Definizione nuovo contratto di agenzia dei Banchieri Ambulanti - Definizione nuovo accordo su premio aziendale - Definizione nuovo accordo su smart working | - Trattativa avviata e poi sospesa - Completato In fase avanzata di negoziazione |
| Omogeneizzare le politiche del personale a livello di gruppo | Sistema di valutazione, premio, welfare aziendale, CIA | - Avviati alcuni primi interventi su prestazioni aggiuntive dei QD - Sottoscritto il primo accordo di gruppo (Riconoscimento azioni) - In corso trattative di gruppo su lavoro agile e welfare aziendale sul premio |