2. Andamento dei rapporti di lavoro
Nel 2013 il tasso di assunzione è stato del 4,68%, mentre il tasso di turn over è stato del 3,83%.
Le assunzioni sono state 9, di cui 7 a Tempo Determinato e 2 a Tempo Indeterminato.
Tasso di assunzione per genere e per categoria professionale
Nel corso del 2013 Banca Etica ha assunto 5 uomini e 4 donne, prevalentemente nelle Aree Professionali, con un tasso di assunzione rispettivamente del 2,98% e del 1,70%.
| Attivazione rapporti di lavoro per genere e categoria professionale | |||
| U | D | TOT | |
| Dirigenti | 0 | 0 | 0 |
| Quadri direttivi | 1 | 0 | 1 |
| Aree Professionali | 4 | 4 | 8 |
| Totali Dipendenti | 1 | 10 | 9 |
| Totali BA | 2 | 0 | 2 |
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Tasso di assunzione per fascia di età
La maggior parte delle persone assunte (dipendenti e banchieri ambulanti) nel 2013 sono giovani che rientrano nella fascia di età al di sotto dei 30 anni.
| Attivazione rapporti di lavoro per fascia di età | ||
| Fascia di età | N. Dipendenti | N. Banchieri Ambulanti |
| <30 | 6 | 0 |
| 30-40 | 5 | 2 |
| >50 | 0 | 1 |
| TOT | 11 | 3 |
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Attivazione rapporti di lavoro per aree territoriali
La crescita del numero di persone assunte ha interessato anche nel 2013, come nell’anno precedente, soprattutto il Nord Italia, dove si concentra il maggior numero di filiali e dove è stata aperta la nuova filiale di Bergamo.
| Attivazione rapporti di lavoro per area territoriale | ||
| N. Dipendenti | N. Banchieri Ambulanti | |
| Nord-Est | 4 | 2 |
| di cui sede centrale | 0 | 0 |
| Nord-Ovest | 5 | 1 |
| Centro | 1 | 0 |
| Sud | 1 | 0 |
| Estero | 0 | 0 |
| TOT | 11 | 3 |
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Cessazione rapporti di lavoro
Il tasso di turn over nel 2013 è stato superiore a quello dell’anno precedente, in quanto sono terminati 8 contratti a tempo determinato. La cessazione del rapporto di lavoro ha riguardato un Dirigente e dei collaboratori delle Aree Professionali.
| Cessazione rapporti di lavoro | |||
| U | D | TOT | |
| Dirigenti | 1 | 0 | 1 |
| Quadri Professionali | 0 | 0 | 0 |
| Aree Professionali | 2 | 6 | 8 |
| Banchieri Ambulanti | 0 | 0 | 0 |
| TOT | 3 | 6 | 9 |
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Cessazione rapporti di lavoro per fascia di età e per area territoriale
Sono stati interessati dalla conclusione dei rapporti di lavoro soprattutto il Nord e la fascia di età più giovane.
| Cessazione rapporti di lavoro per età | |
| Fascia di età | n. |
| <30 | 0 |
| 30-50 | 3 |
| >50 | 2 |
| TOT | 5 |
| Cessazione rapporti per area territoriale | |
| n. | |
| Nord-Est | 3 |
| Di cui in sede centrale | 2 |
| Nord-Ovest | 1 |
| Centro | 0 |
| Sud | 1 |
| Estero | 0 |
| TOT | 5 |
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