1. Chi sono i collaboratori

Sono collaboratori di Banca Etica coloro che mettono a disposizione la loro competenza e professionalità all'interno di un rapporto di lavoro codificato: lavoratori assunti con contratto di lavoro dipendente, Banchieri Ambulanti (Promotori Finanziari) e altri lavoratori il cui rapporto sia regolamentato secondo le forme contrattuali previste dalla legislazione del lavoro.


Andamento dei collaboratori

Da quando siamo nati la costante crescita di Banca Etica ha portato con sé anche un continuo aumento dei collaboratori.  Nel 2012 la squadra si è arricchita di 9 nuove persone: 7 dipendenti (passati così da 203 a 210) e 2 Banchieri Ambulanti (passati da 21 a 23).

COLLABORATORI_Crescita

Continuità dei rapporti di lavoro

In Banca Etica cerchiamo di perseguire la stabilizzazione dei rapporti di lavoro. I 18 contratti a tempo determinato in scadenza a fine 2012 sono stati tutti rinnovati. Complessivamente, inoltre, il personale assunto a tempo indeterminato è pari al 90% dei collaboratori assunti.

COLLABORATORI_Dipendenti-TI

I collaboratori in dettaglio

Illustriamo qui i dati relativi ai contratti di lavoro utilizzati da Banca Etica, alla provenienza geografica, alla suddivisione per età dei collaboratori e alle categorie protette.

I contratti adottati

Banca Etica applica per i collaboratori dipendenti il Contratto  Collettivo Nazionale dei Lavoratori delle imprese creditizie, finanziarie e strumentali e per i Banchieri Ambulanti il contratto di Agenzia.

I Banchieri Ambulanti sono promotori finanziari che svolgono sia l’attività di promozione finanziaria strictu sensu intesa sia l’attività di promozione culturale della finanza etica, in stretto rapporto con la struttura territoriale dei soci e con l’obiettivo di consolidare la rete di relazioni con la società civile sul territorio di competenza.

Nel 2012 abbiamo potenziato la Rete Commerciale di Banca Etica con l’Assunzione di nuovi Banchieri Ambulanti, grazie anche alla definizione del nuovo Contratto di Agenzia.

Alla luce delle recenti disposizioni normative della riforma del lavoro (R. Fornero) abbiamo anche predisposto nuove modalità di gestione dei rapporti di stage. Nel corso del 2012 sono stati attivati 13 stage professionalizzanti di cui 4 ancora attivi al 31/12/2012.

Collaboratori
2010 2011 2012
N° contratti Full-time a tempo indeterminato 154 168 171
N° contratti Full-time a tempo determinato 10 12 13
N° contratti Part-time a tempo indeterminato 21 19 24
N° contratti Part-time a tempo determinato 1 4 2
N. contratti di apprendistato 0 0 0
N. contratti di inserimento 0 0 0
Totale dipendenti 186 203 210
Totale banchieri ambulanti 24 21 23
Totale Dipendenti e Banchieri Ambulanti 210 224 233
N. Collaboratori 0 0 0
N. stagisti 18 15 4
TOTALI 228 239 237

I 18 contratti a tempo determinato in scadenza nel 2012, sono stati rinnovati: 11 a tempo indeterminato e 7 a tempo determinato.

Trasformazioni in contratti a tempo indeterminato
2010 2011 2012
N° di contratti di formazione o a tempo determinato
trasformati in Contratti a tempo Indeterminato		 4 5 11
N° di contratti trasformati da atipici in tipici 0 0 0
Da promotore finanziario a dipendente 1 4 0
Da dipendente a promotore finanziario 1 0 0

I collaboratori di Banca Etica sono concentrati soprattutto al Nord Italia, dove si trova la sede Centrale della Banca (Padova) e il maggior numero di filiali, collocate prevalentemente nelle Aree Nord Est e Nord Ovest.

Distribuzione geografica delle risorse umane
N.
Nord-Est 131
di cui sede centrale 97
Nord-Ovest 34
Centro 27
Sud 18
Estero 0
Toatale 210

Suddivisione del personale per età e scolarità

La maggioranza dei collaboratori di Banca Etica rientra nella fascia di età tra i 30 e i 50 anni. Con le ultime assunzioni del 2012 è aumentato il livello di scolarizzazione dei collaboratori rispetto al 2011.

Dipendenti per fasce di età
2012
U D TOT %
< 30 7 10 17 8%
30-50 86 84 170 81%
>50 20 3 23 11%
TOT 113 97 210 100%
Banchieri ambulanti per fasce d'età
2012
U D Tot %
<30 0 0 0 0%
30-50 12 5 17 74%
>50 6 0 6 26%
TOT 18 5 23 100%
Scolarità dei collaboratori
2010 2011 2012
Laurea 50% 55% 61%
Diploma 49% 44% 38%
Altro 1% 1% 1%

Categorie Protette

Banca Etica non è, per legge, obbligata all’assunzione di personale inserito nelle categorie protette in quanto una percentuale molto elevata di dipendenti sono anche soci. Pur non obbligati abbiamo voluto dare spazio a questa categoria di lavoratori: ad oggi le persone inserite con questa qualifica sono 7.

Categorie protette
U D TOT
Categorie protette per genere 4 3 7
Categorie protette per fasce di età
U D TOT
>30 0 0 0
30-50 4 3 7
<50 0 0 0
Categorie protette per titolo di studio
U D TOT
Laurea 1 0 1
Diploma 3 2 5
Altro 0 1 1

 

 

2. Andamento dei rapporti di lavoro

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