1. Chi sono i collaboratori di Banca Etica

Le persone che lavorano in Banca Etica sono il "motore" del nostro progetto di finanza etica. Dalla Sede Centrale alle nostre filiali fino ai Banchieri Ambulanti, i nostri collaboratori permettono lo sviluppo della Banca e l’erogazione dei servizi a soci e clienti.


Andamento dei collaboratori

Nel 2014 il numero dei collaboratori di Banca Etica è aumentato da 235 a 251 (+6,8%):

  • 225 dipendenti (210 nel 2013)
  • 26 Banchieri Ambulanti (25 nel 2013)

Collaboratori

I collaboratori in dettaglio

I contratti adottati

Banca Etica applica per i collaboratori dipendenti il Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori delle imprese creditizie e per i Banchieri Ambulanti il Contratto di Agenzia.

I Banchieri Ambulanti sono promotori finanziari che svolgono sia l’attività di promozione finanziaria sia l’attività di promozione culturale della finanza etica, in stretto rapporto con la struttura territoriale dei soci e con l’obiettivo di consolidare la rete di relazioni con la società civile sul territorio di competenza.

Andamento annuo dei collaboratori suddivisi per contratto
2012 2013 2014
N° contratti Full-time a tempo indeterminato 171 175 181
N° contratti Full-time a tempo determinato 13 9 13
N° contratti Part-time a tempo indeterminato 24 24 29
N° contratti Part-time a tempo determinato 2 2 2
Totale dipendenti 210 210 225
Banchieri ambulanti 23 25 26
Totale banchieri ambulanti 23 25 26
Totale Dipendenti e Banchieri Ambulanti 233 235 251

Assunzioni, trasformazioni e cessazioni

Rispetto al personale dipendente, nel corso dell’anno sono state effettuate 28 assunzioni, così ripartite:

  • 11 a tempo indeterminato, delle quali 9 per l’apertura della nuova filiale spagnola di Bilbao;
  • 17 a tempo determinato.

Di queste:

  • 4 sono state inserite nella Sede Centrale;
  • 24 nella rete commerciale (4 nell’Area Nord Est, 6 nell’Area Nord Ovest, 2 nell’Area Centro, 3 nell’Area Sud e 9 in Spagna).

Le cessazioni sono state 13:

  • 4 dimissioni volontarie di contratti a tempo indeterminato;
  • 9 relative a rapporti di lavoro a tempo determinato.

Nell’ottica di promuovere la continuità del rapporto di lavoro e di dare maggior stabilità alla struttura, 5 contratti sono stati trasformati a tempo indeterminato; con delibera del CdA di gennaio 2015 sono state previste ulteriori 11 trasformazioni a tempo indeterminato che si perfezioneranno nel 2015.

Al 31.12.2014 i contratti a tempo determinato attivi erano 15; nel corso del 2014 è stato attivato un rapporto di collaborazione a progetto destinato a terminare nei primi mesi del 2015.

Per quanto riguarda la rete di Banchieri Ambulanti, nel corso del 2014 sono stati inseriti 3 nuovi Banchieri Ambulanti (nell’Area Nord Ovest, nell’Area Nord Est e nell’Area Sud) e 2 sono cessati per risoluzione volontaria del contratto.

Nel corso dell’anno 2014 è stato attivato un rapporto di stage professionalizzante presso la Sede Centrale; tale collaborazione è proseguita nell’anno con un contratto a tempo determinato.

Attivazione rapporti di lavoro per genere e categoria professionale
U D TOT
Dirigenti 0 0 0
Quadri direttivi 0 0 0
Aree professionali 14 5 19
Totale Dipendenti in Italia 14 5 19
Banchieri Ambulanti 2 1 3
Fiare 5 4 9
Totale 21 10 31

Distribuzione geografica delle risorse umane

I collaboratori di Banca Etica sono concentrati soprattutto nel Nord Italia, dove si trovano la sede Centrale della Banca e il maggior numero di filiali, collocate prevalentemente nelle Aree Nord Est e Nord Ovest.

Distribuzione geografica dei dipendenti
N.
Nord-Est 133
di cui sede centrale 102
Nord-Ovest 34
Centro 29
Sud 20
Estero 9
Totale 225

Suddivisione del personale per età e scolarità

La maggioranza dei collaboratori di Banca Etica rientra nella fascia di età tra i 30 e i 50 anni.  Il livello di scolarizzazione dei collaboratori è complessivamente elevato, considerando che il 63% è in possesso di un diploma di laurea.

Dipendenti per fasce di età
2014
U D TOT %
< 30 anni 10 4 14 6%
30-50 92 90 182 81%
>50 25 4 29 13%
TOT 127 98 225 100%

Banchieri ambulanti per fasce d'età
2014
U D Tot %
<30 anni 0 0 0 0%
30-50 12 6 18 69%
>50 8 0 8 31%
TOT 20 6 26 100%

Scolarità dei collaboratori
2012 2013 2014
Laurea 61% 61% 63%
Diploma 38% 38% 36%
Altro 1% 1% 1%

Categorie Protette

Ad oggi i collaboratori inseriti con la qualifica di “categoria protetta” sono 7

Categorie protette 2014
Categorie protette per genere U D TOT
4 3 7
Categorie protette per fasce di età U D TOT
<30 0 0 0
30-50 2 3 5
>50 2 0 2
Categorie protette per titolo di studio U D TOT
Laurea 1 0 1
Diploma 3 2 5
Altro 0 1 1

2. Pari opportunità

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