1. Chi sono i collaboratori di Banca Etica

Professionalità, passione e attenzione alla relazione: sono alcune delle caratteristiche che clienti e soci riconoscono a chi lavora in Banca Etica. E' grazie alla nostra squadra se ogni anno possiamo presentare numeri in crescita e continuiamo a far sviluppare la finanza etica al servizio dell'economia reale e sostenibile.


Al 31 dicembre 2018  il numero complessivo di collaboratori, tra dipendenti e banchieri ambulanti, è pari a 315, registrando un aumento del 7,14% rispetto all'esercizio precedente:

  • 285 Dipendenti (266 nel 2017)
  • 30 Banchieri Ambulanti (30 nel 2017)

 

I collaboratori in dettaglio

Per le persone con contratto di lavoro dipendente applichiamo il Contratto Collettivo Nazionale dei Lavoratori delle imprese creditizie e per i Banchieri Ambulanti il Contratto di Agenzia.
I Banchieri Ambulanti sono consulenti finanziari che sul territorio di competenza promuovono i prodotti, servizi e cultura della finanza etica, lavorando in sinergia con la struttura territoriale dei soci di Banca Etica.

QUALIFICA DIPENDENTI
2017 2018
DIRIGENTI 2 2
uomini 2 2
donne 0 0
QUADRI 89 91
uomini 65 68
donne 24 23
IMPIEGATI 159 174
uomini 71 78
donne 88 96
TOTALE 250 267
SPAGNA
Totale 16 18
di cui di genere femminile 10 9

Assunzioni

Nel 2018, a fronte di una crescita di volumi e di risultati, si è registrato anche un tasso di crescita del personale importante con 24 nuovi inserimenti in corso d’anno (tra Italia e Spagna) e con un turn over molto contenuto e che migliora rispetto all’anno precedente (5 unità in totale). Delle nuove assunzioni il 28% ha meno di 30 anni di età.

Tipologie contrattuali e stage

La politica della banca, votata alla stabilizzazione dei contratti, evidenzia una percentuale dei tempi determinati pari al 4,2% in linea con il dato dell’anno precedente.

TIPOLOGIA CONTRATTUALE ITALIA E SPAGNA
Nord-Est di cui assegnati alla Sede Centrale Nord-Ovest Centro Sud Spagna Totale
TEMPO INDETERMINATO 150 105 41 42 24 16 273
uomini 79 56 27 25 11 7
donne 71 49 14 17 13 9
TEMPO DETERMINATO 5 4 3 1 1 2 12
uomini 4 3 1 0 1 2
donne 1 1 2 1 0 0
TOT 155 109 44 43 25 18 285

Nel corso del 2018 sono stati attivati 14 stage (di cui 7 in Sede e 7 nella Rete); 8 di questi erano ancora attivi al 31/12/2018. La politica della banca, votata alla stabilizzazione dei contratti, evidenzia una percentuale dei tempi determinati pari al 4,2% in linea con il dato dell’anno precedente.

ALTRE COLLABORAZIONI
ITALIA E SPAGNA 2017 2018
COLLABORATORI IN STAGE 3 8
uomini 2 5
donne 1 3
BANCHIERI AMBULANTI 30 30
uomini 23 23
donne 7 7

Distribuzione geografica delle risorse umane

I collaboratori di Banca Etica sono concentrati soprattutto nel Nord Italia, dove si trovano la Sede Centrale della Banca e il maggior numero di filiali, collocate prevalentemente nelle Aree Nord Est e Nord Ovest.

DISTRIBUZIONE GEOGRAFICA DEI DIPENDENTI
N.
Nord-Est 155
di cui sede centrale 109
Nord-Ovest 44
Centro 43
Sud 25
Spagna 18
TOTALE 285

Suddivisione del personale per età e scolarità

La maggioranza dei collaboratori di Banca Etica rientra nella fascia di età tra i 30 e i 50 anniL’età media rimane in linea con il dato del 2017 (circa 43 anni e mezzo), sempre al di sotto della media del sistema.

SUDDIVISIONE DEL PERSONALE PER ETA'
Dipendenti per fasce di età
Uomini Donne TOTALE
< 30 anni 8 7 15
30-50 93 95 188
>50 47 17 64
TOT 148 119 267
Banchieri Ambulanti per fasce di età
Uomini Donne TOTALE
< 30 anni 1 0 1
30-50 12 7 19
>50 10 0 10
TOT 23 7 30

Il livello di scolarizzazione dei collaboratori è complessivamente elevato: il 70,17% è in possesso di un diploma di laurea.

TITOLO DI STUDIO DIPENDENTI ITALIA E SPAGNA
2017 2018
LAUREA 183 200
uomini 85 98
donne 97 102
MEDIA SUPERIORE 82 84
uomini 58 59
donne 24 25
MEDIA INFERIORE 1 1
uomini 0 0
donne 1 1

Categorie protette

Ad oggi i collaboratori inseriti con la qualifica di “categoria protetta” sono 16.

CATEGORIE PROTETTE
Collocamento obbligatorio L.68/99 2017 2018
Uomini 9 9
Donne 5 7
TOTALE 14 16

2. Pari opportunità

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