In questa pagina riportiamo gli obiettivi che ci siamo dati per il 2019 e una valutazione sul grado di raggiungimento degli obiettivi 2018.
| OBIETTIVI 2019 | |
| Ambiti di lavoro | Obiettivi |
| Progetto Osservatorio Benessere Organizzativo | Presa in carico delle aree di criticità con la definizione di progetti di intervento specifici. |
| Progetto Cultura cooperativa | Elaborazione di un progetto di rafforzamento della cultura aziendale in ottica di approccio cooperativo. |
| Omogeneizzazione regolamento Spagna | Attuazioni accordi Spagna polizza sanitaria, previdenza complementare, lavoro agile. |
| GRADO DI REALIZZAZIONE DEGLI OBIETTIVI 2018 | ||
| Ambiti di lavoro | Obiettivi | Grado di realizzazione |
| Negoziazione sindacale | - Definizione nuovo contratto di agenzia dei Banchieri Ambulanti. - Accordo su lavoro agile. - Accordo su welfare aziendale legato al premio aziendale. | - Completato. Trasformato in accordo di trasformazione in contratto da dipendenti - Completato. Realizzato con circolare interna. - Completato. |
Omogeneizzazione del regolamento del personale Spagna | Definizione accordi sindacali sugli ambiti prioritari di intervento. | Parziale. Realizzata una prima bozza di regolamento interno, fase propedeutica per la definizione degli accordi sindacali. |
| Migliorare i processi e gli strumenti per il recruiting | Avvio progetto LinkedIn | Completata. Avviato il progetto con la creazione della pagina aziendale e dei primi avvisi di selezione divulgati anche con questo canale. |